Zeiterfassung – rechtssicher und effizient

Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Moderne Zeiterfassungssysteme erfüllen diese Anforderung und bieten gleichzeitig wertvolle Funktionen für Personaleinsatzplanung und Lohnabrechnung.

Meine Leistungen für Sie:

Bedarfsanalyse und Systemauswahl Welche Anforderungen haben Sie? Anwesenheitskontrolle, Projektzeiterfassung, Schichtplanung? Ich wähle das System, das zu Ihrer Unternehmensstruktur passt.

Erfassungsterminals und mobile Lösungen Ob stationäre Terminals mit Chip, Fingerprint oder App-basierte Lösungen für mobile Mitarbeiter – ich plane die optimale Erfassungsmethode für jeden Einsatzbereich.

Integration in Zutrittssysteme Eine gemeinsame Infrastruktur für Zugang und Zeiterfassung spart Kosten und vereinfacht Prozesse. Ein Ausweis für alles.

Anbindung an HR- und Lohnsoftware Erfasste Zeiten fließen direkt in Ihre Personalsoftware – für automatisierte Auswertungen und fehlerfreie Lohnabrechnungen.

Gesetzeskonforme Dokumentation Alle Zeitdaten werden revisionssicher gespeichert und erfüllen die Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes und der DSGVO.

Cloud- oder On-Premise-Lösungen Je nach Sicherheitsanforderungen und IT-Infrastruktur wähle ich zwischen cloudbasierten Systemen oder lokalen Serverlösungen.

Typische Anwendungen:

• Produktion und Fertigung
• Dienstleistungsunternehmen
• Handwerksbetriebe
• Gesundheitswesen und Pflege
• Handel und Gastronomie

Rechtssicher, transparent und effizient – moderne Zeiterfassung ist mehr als Pflicht, sie ist ein Gewinn für Ihr Unternehmen.